员工培训

多年来公司一直非常重视职工教育工作,凡初入职的职工,首先由管理部集中进行入职教育,其次进入车间前,由技术主管就设备操作、生产工艺、安全注意事项进行专项集中培训,经考核合格方能上岗。

公司常年聘请日本专家和国内行业专家对工程技术人员进行分层次、分类别的组织培训,不断提高技术人员和管理干部的业务素质与管理能力,使技术人员与管理干部对公司管理模式有比较全面和清晰的认识,为公司各项工作的推进夯实基础。

为了学习国外继电器制造企业的先进经验,公司多批次、多层次选派业务和技术骨干远赴日本进行短期的考察学习,并组织交流研讨,分析公司工艺、管理中存在的实际问题,对症下药,做到有的放矢,从而积累了大量可借鉴的宝贵经验。

公司非常重视技术工人的专业培训工作,每年都要邀请专家进行短时间的集中培训,以提高员工的职业技能与素养,适应继电器高质量生产的需要。